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9月6日，臨淄“企業家節”成立暨優秀企業家表揚獎勵大會在臨淄人民會堂隆重召開。會上，山東美陵集團董事局主席劉效華被授予“優秀企業家”榮譽稱號。

改革改制  筑發展之基

1991年3月，劉效華被任命為臨淄石油化工配件廠廠長，主持企業全面工作。上任后的第一次全廠職工大會上，他提出“觀念更新促經營，強化銷售拓市場，規范管理增效益，穩定基礎求發展”的興廠方針，制定了“三年爬坡，四年后初具規?！钡陌l展規劃。1992年9月，他帶領企業進行股份制改造，完成轉機建制，實現籌資融資，引進技術和人才，成功開發出主導產品壓力容器。1994年，企業實現銷售收入3183萬元，利潤406萬元，分別是1990年的14倍和16倍，實現了生產經營三年爬坡、四年后初具規模的發展規劃，主打產品T型翅片管重沸器填補了國內沸騰傳熱設備的一項空白，被國家科委列入“九五“國家重點開發新產品計劃。自此，企業發展步入快車道。

本著一業為主，多業發展的原則，在機械制造領域，企業隨后相繼開發空調風機、重型鍛件、高強度緊固件、汽車零部件等產品，生產規模不斷擴大，整體實力日益增強。

進入2000年后，隨著國家對環境保護工作的重視，劉效華帶領企業瞄準環?？萍歼@片藍海，確立了“穩步發展機械加工產業，著重發展環保水務產業“的經營發展戰略，企業在環境工程建設、環境治理、污水污泥處理、城市供水等領域搶抓機遇，積極作為，強勢發展，區域主導地位確立，獲得中國環境保護產業骨干企業、全國環境污染治理設施運營十強企業等榮譽。

2008年，山東美陵集團進行產業整合重組，確立機械制造、環保水務兩大優勢發展產業，實現總體規模強勢發展。

至此，企業從單一的機械制造，實現兼具環保水務的兩翼齊飛，發展框架筑就。

與時俱進 創百年品牌

“強化基礎管理，創立百年品牌”是美陵的管理理念。在規范基礎管理的道路上，劉效華帶領企業一直在前行。

目前，企業已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、IATF16949國際汽車行業質量管理體系認證、GBT29490知識產權管理體系認證，橫向形成了質量、信息化、安全、設備、現場、節能降耗、成本、人力資源等全面覆蓋企業各項基礎管理的八大考核體系，縱向通過質量、測量、環境、職業健康安全、知識產權六大管理體系對各項基礎管理進行計劃、實施、檢查、改進，企業所有過程管理形成以時間為節點的流程化管理，基礎管理水平不斷提升。

管理需要創新，創新方能致遠。2009年，企業在管理中引進ERP信息管理系統，2016年，導入精益生產管理理念，2018年，OA系統全面上線，2020年，引進產品生命周期管理PLM系統、生產管理MES系統，推進信息化項目與5G深度融合。創立百年品牌，劉效華帶領美陵永遠在路上。

嚴細管理，精益求精，不斷超越，科學規范的管理助力企業先后獲得國家守合同重信用企業、行業知名品牌生產企業等榮譽稱號，“美陵”牌高強度緊固件被授予產品質量國家免檢，“美陵”牌高效節能換熱器被授予中國名牌，“美陵”商標被認定為中國馳名商標，“美力達”牌空調用離心通風機被認定為山東省名牌產品。

科技立業  建技術強企

1991年，劉效華主持企業全面工作后，及時提出“依靠科技進步，促進企業快速發展”的戰略決策和“產、學、研”相結合的科技發展道路，并不斷探索適合企業發展的科技創新方式，確立了“借力科研單位、高等院校，精誠合作，引進技術、消化吸收、轉化產品、投放市場”的思路，積極開展與高等院校、科研單位的技術合作，致力新產品的開發和新技術新工藝的應用，構建了引進、消化、吸收、創新的新產品、新技術開發模式。目前，企業擁有大型高壓容器（A1含設計）特種設備制造許可資質、美國機械工程師協會ASME證書、環境工程設計、施工、運行、評價資質等，建有山東省企業技術中心、山東省高效節能換熱器研究中心、高濃度有機廢水和高含鹽化工廢水處理技術研發中心、山東省院士工作站、山東省博士后創新實踐基地等技術研發平臺，旗下有3個國家高新技術企業，擁有國家授權專利111項。

近年來，為加快企業新舊動能轉換、產業產品升級，實現經濟高質量發展，劉效華帶領企業以數字化、網絡化、智能化為發展方向，積極推動工業化與信息化的深度融合。2019年，企業投資5000萬元建設重型鉚焊車間，加速壓力容器產品向大型化、重型化、高效節能方向發展；2020年，在汽車零部件機加工車間應用法那科機器人，用電氣集成、PLC+相關模塊等進行控制，用傳感器點對點對接，實現工件取件、上件、加工、卸件、智能碼垛一體化；在壓力容器設計中推廣應用PLM系統；在汽車零部件鑄造車間推廣應用MES系統；在礦泉水業務中推廣直飲水入戶工程，打造智慧水務平臺。

胸懷感恩  扛責任擔當

“感恩是一種責任。”這是劉效華對感恩的解讀。

對企業，四十年來，他建立健全了法人治理機構，調整完善了經營模式和管理制度，構建了發展框架。在他的帶領下，公司從弱小走向了強大，并積淀形成了深厚的企業文化。

對員工，他不僅倡導“共創”，更強調“共享”，而且將“永遠不能忘記辛勤的員工”列入企業宗旨。職工工作環境逐年改善，福利待遇逐年提升，五險一金逐月足額繳納，工資收入逐年增長，且不論經營多么困難從未拖欠。

對社會，他帶領企業為地方財政收入做出重要貢獻，企業上繳稅金連年列全區前列，在齊陵街道，更是貢獻了財政收入的60%。作為股份制企業，公司規范運作，按時分配紅利（股），在社會中享有很高聲譽。在解決就業及社會福利公益事業中，他代表企業代表個人都做出了突出貢獻。多次在企業中組織捐資助學、慈心一日捐等活動，新冠肺炎疫情發生后，企業向臨淄區紅十字會捐贈100萬元，彰顯責任擔當與家國情懷。他本人帶頭與街道村居困難戶結對子，從各方面進行幫扶，多次榮獲“慈善企業家”“道德模范”等榮譽稱號，并在中央文明辦舉行的“我推薦、我評議身邊好人”活動中，當選為誠實守信好人，榮登“中國好人榜”。

與美陵40年的朝夕相處，從青春到皓首，從企業普通工作人員到科長、副廠長、廠長、董事長、董事局主席，劉效華走的每一步都付出了艱辛和汗水。40年間，他和領導班子成員團結奮斗，勤勉高效，使山東美陵集團步入發展的快車道，并始終保持了快速健康發展的良好勢頭?！靶袢丈仿l舉巨旗飄獵獵？”“古齊大地，牛山之巔，淄江河畔的美陵”在劉效華的帶領下，正“披荊斬棘架橋梁”“知識創新中走向未來”。